Teambuilding & Firmenaufstellung
Das volle Potential eines Teams und Betriebs ausschöpfen.
Teambuilding
Für kleine, mittlere und große Betriebe, Vereine, Arbeitsgruppen und Teams aller Art zur Stärkung des Gruppenzusammenhalts und der Optimierung von Teamprozessen.
warum überhaupt?
Ganz egal, wie gut es funktioniert: jedes Team hat noch Potential. Und genau hier setzen wir an: durch kooperative Übungen kristallisieren sich individuelle Teamrollen heraus, darauf aufbauend können wir durch verbesserte Kommunikation Klarheit schaffen, Abläufe optimieren und das Beste aus dem Team herausholen!
wie läuft das ab?
Am Anfang steht deine Anfrage für ein individuelles Teamtraining. Nachdem wir geklärt haben, was genau die Wünsche an die Gruppe sind, was gut funktioniert und wo es noch Möglichkeiten für Wachstum gibt, wird dein spezielles Team-Event geplant. Mit genau angepassten Inhalten und Herausforderungen werden genau die gestellten Ansprüche adressiert und dein Team kann zu der Höchstform auflaufen, für die es bestimmt ist. Bevorzugt finden die Übungen im Outdoorbereich statt, um die Vorteile einer freien Umgebung nutzen zu können.
Firmenaufstellung
Eine Firmenaufstellung schafft Klarheit und hilft dabei, verborgene Strukturen und Konflikte aufzulösen.
warum überhaupt?
Oft ist ein Organigramm nur die nach außen präsentierte Struktur eines Unternehmens. Unter der Oberfläche zeigen sich häufig andere oder zusätzliche Strukturen, welche die Vorgänge im Betrieb stark beeinflussen können. In der Firmenaufstellung können solche Mechanismen aufgezeigt und Klarheit geschaffen werden.
wie läuft das ab?
In der Firmenaufstellung können entweder Teile bzw. Abteilungen des Unternehmens oder auch der gesamte Betrieb beleuchtet werden. Unter Einbeziehung der beteiligten Person(en) sorgen Methoden wie die Aufstellung realer Menschen, repräsentativer Gegenstände oder die Verwendung des Systembretts für ein tieferes Verständnis für die Strukturen und Mechanismen im Betrieb. Diese meist sehr intensive und oft auch überraschende Erfahrung liefert Ansatzpunkte, um schwelende Konflikte zu klären und den reibungsfreien Ablauf komplexer Vorgänge zu erleichtern. Insofern kann sehr schnell ein nachhaltig vorteilhafter Effekt für das Unternehmen und das Personal erzielt werden.