Ihr Betrieb bildet Lehrlinge aus und ihnen ist klar, dass diese die Zukunft des Unternehmens repräsentieren? Sie möchten dieses Fundament der Firma stärken, in die Zukunft investieren und ihren Lehrlingen den bestmöglichen Start ins Berufsleben bieten?

Dann sind unsere Lehrlingstrainings genau das Richtige!

Am Beginn einer Karriere mit Lehre kommen oft ganz unterschiedliche Charaktere aus diversen Hintergründen zusammen, um den Einstieg in die berufliche Laufbahn mit einer fundierten Ausbildung zu starten. Das erforderliche Kennenlernen und Zurechtfinden in der neuen Gruppe bringt Klarheit über die eigene Rolle im Team, fördert die eigenen Vorzüge zu Tage und bietet einen optimalen Start in diese neue Herausforderung. Diese wertvollen Erfahrungen können bei jährlichen Trainings aufgefrischt und intensiviert werden. Auch ein denkwürdiger Abschluss des Lehrlingslebens und der damit einhergehende Übergang in den Betrieb als vollwertiges Mitglied der Firma steht auf der Liste möglicher Zielsetzungen für solche Veranstaltungen.

Betriebe sind genauso individuell wie Menschen. Das macht massgeschneiderte Lösungen nötig, um die bestmögliche Unterstützung bieten zu können. Darum offeriert mut4u eine Vielzahl an Formaten, die natürlich auch miteinander kombiniert und aufbauend gebucht werden können.

Auch die Wirtschaft erkennt den Stellenwert der Lehrlingsausbildung an. Unsere Lehrlings Trainings werden daher von der WKO mit bis zu 75% der Kosten gefördert!  ->  Förderbedingungen

"Der gelungene Einstieg – Lehrlinge willkommen heißen und von Anfang an auf Kurs bringen."

Ein starker Start legt den Grundstein für eine erfolgreiche Lehrzeit. In diesem Workshop unterstützen wir Ihre neuen Lehrlinge dabei, sich im Betrieb zurecht zufinden, Vertrauen zu fassen und als Gruppe zusammenzuwachsen.

Mit interaktiven Methoden und praxisnahen Übungen fördern wir die ersten Schritte in die berufliche Welt – vom respektvollen Umgang im Team bis zum sicheren Auftreten im Alltag.

So entsteht von Anfang an eine positive Bindung an den Betrieb und ein Fundament für Motivation und Zusammenarbeit.

Ideal als Einstiegsevent, um Lehrlinge wertschätzend willkommen zu heißen und für die kommenden Aufgaben zu stärken.

"Mit Selbstsicherheit punkten – Lehrlinge stärken ihre Präsenz im Beruf."

Selbstbewusste Lehrlinge treten nicht nur sicherer auf, sondern meistern auch Herausforderungen souveräner. In diesem Workshop trainieren die Teilnehmenden, ihre Stärken sichtbar zu machen, ihre Wirkung auf andere bewusst zu steuern und auch in neuen oder schwierigen Situationen Haltung zu bewahren.

Ob bei der Präsentation vor KollegInnen, im Kundengespräch oder beim Austausch mit Vorgesetzten: Ein authentischer, sicherer Auftritt öffnet Türen.

Dieses Modul unterstützt Ihre Lehrlinge dabei, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und als kompetente junge Fachkräfte wahrgenommen zu werden.

"Ich bin Teil von etwas Größerem – Lehrlinge identifizieren sich mit dem Betrieb und tragen dessen Werte weiter."

Wenn Lehrlinge spüren, dass sie geschätzt werden und Teil eines großen Ganzen sind, steigt nicht nur die Motivation, sondern auch die Loyalität zum Unternehmen.

In diesem Workshop stärken wir gezielt die Identifikation der Lehrlinge mit dem Betrieb, seinen Werten und Zielen.

Durch Reflexion, Austausch und gemeinsame Aktivitäten erleben die Teilnehmenden: „Ich bin wichtig für den Erfolg meines Unternehmens.“

Ein starkes Modul, um die Bindung zu festigen, die Fluktuation zu senken und langfristig engagierte Mitarbeiter*innen von morgen zu gewinnen.

"Die Basis jeder Zusammenarbeit – Lehrlinge leben Wertschätzung im Arbeitsalltag."

Vertrauen und Respekt sind die Grundpfeiler für gelingendes Miteinander im Betrieb. In diesem Workshop sensibilisieren wir Ihre Lehrlinge für einen wertschätzenden Umgang – mit KollegInnen, Vorgesetzten und KundInnen.

Wir arbeiten an Kommunikationsverhalten, gegenseitiger Akzeptanz und daran, wie man auch in stressigen Situationen respektvoll bleibt.

Das stärkt nicht nur die Teamkultur, sondern wirkt sich positiv auf die Motivation und die Bindung Ihrer Lehrlinge an den Betrieb aus.

Ein unverzichtbares Modul für Betriebe, die auf eine gesunde, respektvolle Arbeitskultur Wert legen.

"Aus Einzelnen wird ein starkes Team – Lehrlinge wachsen zusammen und lernen, gemeinsam mehr zu erreichen."

In diesem Workshop stärken wir gezielt den Zusammenhalt Ihrer Lehrlinge. Mit praxisnahen Übungen und reflektierten Methoden erfahren die Teilnehmenden, wie Vertrauen, gegenseitiger Respekt und offene Kommunikation aus einer Gruppe ein echtes Team formen.

Gerade in der Lehrzeit, in der viele junge Menschen zum ersten Mal intensive Zusammenarbeit erleben, legen wir damit die Basis für ein respektvolles Miteinander und eine starke Identifikation mit dem Betrieb.

Ihr Vorteil: weniger Reibungsverluste im Alltag, mehr Motivation und ein Teamgeist, der über die Lehrzeit hinaus wirkt.

Ein idealer Baustein für Betriebe, die Wert auf nachhaltige Zusammenarbeit und eine positive Lehrlingskultur legen.

"Klar reden, fair lösen – Lehrlinge lernen, Kommunikationshürden zu meistern und Konflikte konstruktiv anzugehen."

Gute Kommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiches Arbeiten – gerade im Team und im Umgang mit Vorgesetzten oder Kunden.

In diesem Workshop trainieren Ihre Lehrlinge, ihre Anliegen klar zu formulieren, aktiv zuzuhören und schwierige Situationen ohne Eskalation zu lösen.

Wir arbeiten praxisnah an typischen Herausforderungen aus dem Lehrlingsalltag und geben Werkzeuge an die Hand, die langfristig wirksam sind.

So stärken Sie die sozialen Kompetenzen Ihrer Lehrlinge und fördern ein respektvolles, lösungsorientiertes Miteinander im Betrieb.

"Junge Potenziale erkennen und fördern – Lehrlinge finden ihre Stärken und wachsen daran."

Jeder Lehrling bringt individuelle Talente und Antriebskräfte mit. In diesem Workshop helfen wir den Teilnehmenden, ihre persönlichen Stärken zu entdecken und gezielt einzusetzen.

Wir zeigen auf, wie unterschiedliche Motivationen die Zusammenarbeit bereichern und wie Lehrlinge ihre Potenziale im Betrieb aktiv einbringen können.

Das stärkt das Selbstbewusstsein, die Eigeninitiative und die Bindung an den Ausbildungsbetrieb.

Ideal, um Lehrlinge nicht nur fachlich, sondern auch als Persönlichkeiten wachsen zu lassen.

"Lösungen finden statt Probleme wälzen – Lehrlinge werden zu aktiven Mitdenkern im Betrieb."

In diesem Training lernen Ihre Lehrlinge, Herausforderungen mit einem neuen Blick zu sehen und eigenständig tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Wir fördern kreatives Denken, praktische Umsetzungskompetenz und den Mut, Verantwortung zu übernehmen.

Das Ergebnis: Lehrlinge, die nicht nur ihre Aufgaben abarbeiten, sondern aktiv zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Ein wertvolles Modul, um Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz gezielt zu entwickeln.

"Mit klaren Zielen vor Augen – Lehrlinge bleiben motiviert und entwickeln sich weiter."

Gerade in der längeren Lehrzeit ist es wichtig, dass Lehrlinge ihre Ziele kennen und motiviert auf deren Erreichung hinarbeiten.

In diesem Workshop unterstützen wir Ihre Lehrlinge dabei, eigene Ziele zu formulieren, Etappenschritte zu planen und auch in herausfordernden Phasen die Motivation hochzuhalten.

Wir geben Werkzeuge an die Hand, um Rückschläge zu bewältigen und die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten.

So fördern Sie Lehrlinge, die nicht nur fachlich fit, sondern auch mental stark und zukunftsorientiert handeln."Mit klaren Zielen vor Augen – Lehrlinge bleiben motiviert und entwickeln sich weiter."

Gerade in der längeren Lehrzeit ist es wichtig, dass Lehrlinge ihre Ziele kennen und motiviert auf deren Erreichung hinarbeiten.

In diesem Workshop unterstützen wir Ihre Lehrlinge dabei, eigene Ziele zu formulieren, Etappenschritte zu planen und auch in herausfordernden Phasen die Motivation hochzuhalten.

Wir geben Werkzeuge an die Hand, um Rückschläge zu bewältigen und die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten.

So fördern Sie Lehrlinge, die nicht nur fachlich fit, sondern auch mental stark und zukunftsorientiert handeln.

"Mit Struktur zum Erfolg – Lehrlinge lernen, ihre Aufgaben souverän zu organisieren."

Der Alltag in der Ausbildung verlangt von jungen Menschen oft mehr, als auf den ersten Blick sichtbar ist. In diesem Workshop entwickeln Ihre Lehrlinge die Fähigkeiten, ihre Zeit sinnvoll einzuteilen, Prioritäten zu setzen und stressfreier durch den Arbeitsalltag zu gehen.

Wir zeigen praxisnahe Methoden des Selbstmanagements, die leicht umsetzbar sind und schnell Wirkung zeigen.

So fördern Sie die Eigenverantwortung Ihrer Lehrlinge und reduzieren Stress und Überforderung – ein Gewinn für alle Beteiligten im Betrieb.

"Stark auftreten, souverän handeln – Lehrlinge entwickeln ihre persönliche Bestform im Arbeitsalltag."

In diesem Training bringen wir Ihre Lehrlinge gezielt in ihre persönliche und berufliche Performance: Wir arbeiten an Selbstmanagement, klaren Zielen und dem souveränen Umgang mit Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Die Teilnehmenden lernen, ihre Stärken bewusster einzusetzen, Hindernisse lösungsorientiert zu überwinden und ihre Rolle im Betrieb mit mehr Sicherheit auszufüllen.

Für Sie als Betrieb bedeutet das: Lehrlinge, die engagiert, selbstbewusst und verlässlich ihre Aufgaben meistern – und damit nicht nur ihre eigene Leistung, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens stärken.

Ideal als Aufbaumodul nach ersten Trainings oder als gezielte Vorbereitung auf größere Herausforderungen wie Prüfungen oder neue Aufgabenbereiche.

"Gelassen bleiben, auch wenn’s mal brenzlig wird – Lehrlinge lernen den gesunden Umgang mit Stress."

Die Anforderungen in der Ausbildung können herausfordernd sein: Leistungsdruck, neue Aufgaben und der Wunsch, allen Erwartungen gerecht zu werden. In diesem Workshop vermitteln wir praxisnahe Techniken, wie Lehrlinge Stress frühzeitig erkennen und wirksam gegensteuern können.

Achtsamkeit, Entspannung, Zeitmanagement und mentale Stärke stehen dabei im Mittelpunkt.

So unterstützen Sie Ihre Lehrlinge dabei, gesund und leistungsfähig zu bleiben – und setzen gleichzeitig ein starkes Zeichen für eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.

"Souverän auftreten, professionell handeln – Lehrlinge meistern den Kundenkontakt mit Sicherheit und Stil."

In diesem Training lernen Ihre Lehrlinge, wie sie im direkten Kundenkontakt kompetent, freundlich und authentisch auftreten.

Ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch: Wir vermitteln die Grundregeln der beruflichen Etikette und trainieren praxisnah typische Situationen aus dem Alltag.

Das Ergebnis: Lehrlinge, die Ihr Unternehmen professionell repräsentieren, Kundenbeziehungen stärken und im Team als verlässliche KollegInnen wahrgenommen werden.

Besonders wertvoll für Betriebe mit intensivem Kundenkontakt, die ihre Lehrlinge gezielt auf diese wichtige Rolle vorbereiten möchten.

Jeder Lehrling bringt eigene Stärken, Antreiber und Potenziale mit – oft schlummern diese noch unentdeckt. Unsere Talent- und Motivationsanalyse (TMA) macht genau diese Talente sichtbar und hilft jungen Menschen, sich ihrer individuellen Stärken bewusst zu werden.

Im Rahmen dieser Analyse lernen Lehrlinge, welche Aufgaben und Rollen ihnen besonders liegen, wo ihre Motivation herkommt und wie sie ihre Potenziale im Betrieb optimal einsetzen können. Gleichzeitig gewinnen auch Ausbilder und Führungskräfte wertvolle Einblicke, um Lehrlinge gezielt zu fördern und ihnen passende Entwicklungsschritte zu ermöglichen.

✅ Stärken sichtbar machen und Selbstbewusstsein stärken
✅ Motivation erhöhen durch passgenaue Aufgaben und Ziele
✅ Lehrlinge gezielt fördern und Entwicklungsgespräche fundiert führen

Ein wertvoller Baustein für nachhaltige Lehrlingsentwicklung – individuell, wertschätzend und praxisnah.

Es ist ein nachhaltig aufgebautes Teambuilding Programm mit einer Vielzahl von Inhalten wie Gruppendynamik, Erlebnis Pädagogik, Outdoor & Bewegung sowie Mediation und Risflecting, welche individuell auf die Bedürfnisse des Betriebs und der Teilnehmenden abgestimmt wird.

Ziele sind insbesondere die Stärkung des Teamgeists, die Förderung der sozialen Kompetenzen, die Vertiefung der Betriebsverbundenheit, das Erkennen der eigenen Talente und Motivationen, die Inklusion von Lehrlingen mit besonderen Bedürfnissen und Risikomanagement.

Die ersten beiden Tage sind ident mit dem obigen Programm, zusätzlich gibt es einen Nachbetreuungstermin. Bei diesem liegt das Hauptaugenmerk darauf, ob das Teambuilding die gewünschten Erfolge gezeigt hat, ob aktuelle Konflikte zu bearbeiten sind und ob noch weitere Aspekte aufgearbeitet werden sollen.

Bei SoKo Lehre steht die Entwicklung und Schulung sozialer Kompetenz im Vordergrund. Es werden sowohl die theoretischen Aspekte sozial kompetenten Verhaltens an Hand von Beispielen besprochen, als auch praktische Übungen mit Videofeedback durchgeführt.

Ziel ist es:

# ein Verständnis für den Zusammenhang von Gedanken,

Gefühlen und Verhalten zu entwickeln.

# die Situationen „Recht durchsetzen“, „Beziehungsaufbau“ und „Sympathie gewinnen“ unterscheiden zu können.

# sich der Situation entsprechend zu verhalten.

Somit wird der Umgang sowohl im Betrieb mit KollegInnen und Vorgesetzten, als auch mit KundInnen verbessert.

In diesem Angebot geht es darum, bei AusbildnerInnen das Verständnis für Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu stärken, die eine Lehre machen. Schwerpunkt dabei ist es, das Erkennen der Bedürfnisse zu erleichtern und Handlungsoptionen an die Hand zu geben, Menschen mit besonderen Bedürfnissen eine gute Eingliederung in die Gruppe der anderen Lehrlinge zu ermöglichen.

Weiters werden grundlegende und vertiefende Inhalte zu Pädagogik und Didaktik vermittelt, um den AusbilderInnen im Lehrbetrieb die Möglichkeit zu geben, ein ansprechendes und lernförderliches Klima zu schaffen und Inhalte nachhaltig vermitteln zu können.