Lehrlingstraining
Lehrlinge als Zukunft des Betriebs erhalten bei uns in speziell abgestimmten Trainings Unterstützung beim Kennenlernen, der Gruppenbildung, Formierung eines Teamgeists oder dem erfolgreichen Abschluss.
Warum überhaupt?
Am Beginn einer Karriere mit Lehre kommen oft ganz unterschiedliche Charaktere aus diversen Hintergründen zusammen, um den Einstieg in die berufliche Laufbahn mit einer fundierten Ausbildung zu starten. Das erforderliche Kennenlernen und Zurechtfinden in der neuen Gruppe bringt Klarheit über die eigene Rolle im Team, fördert die eigenen Vorzüge zu Tage und bietet einen optimalen Start in eine neue Herausforderung. Diese wertvollen Erfahrungen können bei jährlichen Trainings aufgefrischt und intensiviert werden. Auch ein denkwürdiger Abschluss des Lehrlingslebens und der damit einhergehende Übergang in den Betrieb als vollwertiges Mitglied der Firma steht auf der Liste möglicher Zielsetzungen für solche Veranstaltungen.
Wie läuft das ab?
Nachdem wir gemeinsam Zielsetzungen und Ansprüche geklärt haben, kommt es zur Zusammenstellung eines massgeschneiderten, ein- oder mehrtägigen Programms. Dieses kann entweder im oder in der Nähe des Betriebs stattfinden, alternativ auch in Form eines örtlich ausgelagerten Projekts. Das zu Anwendung kommende Methodenspektrum umfasst Elemente aus der Erlebnispädagogik, Supervision, Aufstellungsarbeit, Mediation und Naturerfahrung. Empfehlenswert ist auch ein Follow-Up Termin, bei dem ca. 6-8 Wochen nach dem Training ein Besuch im Betrieb erfolgt, um die Wirkung des Teambuildings zu festigen.