Team Booster

Du hast eine Abteilung oder Arbeitsgruppe neu aufgebaut? Es gibt neue MitarbeiterInnen, die du optimal in ein bestehendes Team integrieren willst? Wir fördern verborgene Talente zu Tage!

Ein neues Projekt steht an? Es gab eine Umstrukturierung oder neue Zuteilung der Aufgaben? Die Ausrichtung der Firma oder Abteilung wurde geändert? Wir helfen bei der Orientierung auf das neue Ziel!

Es gibt einen offenen oder verborgenen Konflikt? Die Personen streiten nur mehr, sabotieren sich gegenseitig oder sprechen gar nicht mehr miteinander? Wir greifen schlichtend ein und schaffen Frieden!

Ein Mitarbeiter oder eine Kollegin kommt nach längerer Abwesenheit wieder ins Team und kann sich vielleicht nicht mehr so einbringen wie davor? Wir finden die passende Aufgabe!

Du beschäftigst Menschen mit besonderen Bedürfnissen? Egal, ob Rollstuhl, Erblindung, Hörbehinderung oder Autismus, wir schaffen Wertschätzung und gegenseitiges Verständnis!

Es gibt in deinem Betrieb suchtkranke Personen und du möchtest ihnen die Chance bieten, weiter ihrer Arbeit nachzugehen? Wir finden einen Weg, der für alle Beteiligten von Vorteil ist!

Deine MitarbeiterInnen legen eine tolle Performance an den Tag? Du bist zufrieden mit deinem Team und möchtest dem Personal  deine Wertschätzung zeigen? Mit Team Booster triffst du voll ins Schwarze!

Die Vertiefung der sozialen Kompetenz wirkt sich auf vielen Ebenen positiv aus: bei der Zusammenarbeit im Team, der Interaktion mit anderen Gruppen und Abteilungen sowie in der Korrespondenz mit der Führungsebene.

Die Stärkung von Selbstwirksamkeit und Selbstachtung ist die Grundlage für ein gesteigertes Selbstwertgefühl der einzelnen Gruppenmitglieder, und bildet das Fundament für ein starkes und leistungsfähiges Team.

Personen mit besonderen Bedürfnissen werden durch unser Teambuilding optimal und wertschätzend eingebunden, weil gegenseitiges Verständnis geschaffen wird. Denn jeder Mensch ist gleich an Würde!

Je wohler sich die Mitarbeitenden in einer Firma fühlen, desto größer ist die freiwillige Produktivität. Denn wer gerne arbeitet und dafür anerkannt wird, leistet gerne seinen Beitrag.

Wer sich vom Unternehmen wertgeschätzt fühlt, ist seinem Arbeitgeber auch loyal. Es gibt wohl kaum eine Eigenschaft, die für Geld schwerer zu kaufen ist und gleichzeitig einen so hohen Wert für den Betrieb darstellt.

Da wir beim Teambuilding die individuellen Stärken und Talente der Beteiligten zum Vorschein bringen, lassen sich auch die passenden Aufgaben für jede Persönlichkeit zuweisen.

Sobald schwelende Konflikte bearbeitet und störende Ablenkungen beseitigt sind, können sich alle auf das gemeinsame Ziel fokussieren und zusammen konzentriert durchstarten.

Hierbei dreht sich alles darum, Begriffe wie Teamuhr, individuelle Teamrollen und die Phasen der Gruppenzusammenarbeit zu verdeutlichen und zu erleben. Dabei wird klar, wie sich persönliche Prozesse auf das Gesamtgefüge der Gruppe auswirken und umgekehrt.

Dieses Themenfeld lässt sich am besten beschreiben als "Lernen durch Erlebnis" und beinhaltet gruppendynamische Übungen wie Spinnennetz, Säurefluss oder Bleistiftdeal. Auch Elemente wie Klettern, Mountainbiken, Rafting, Feuer machen oder Survival finden hier Anwendung.

Das Organigramm eines Betriebs ist eine Sache, die gelebte Unternehmenskultur oft eine andere. Aufstellungen verdeutlichen diese Unterschiede, schaffen Klarheit und ermöglichen es den einzelnen Personen, ihren optimalen Platz zu finden.

Einen Kompromiss einzugehen bedeutet immer, Abstriche bei den persönlichen Zielen zu machen. Dadurch bekommt keiner, was er oder sie wirklich will. In der Mediation wird dagegen ein Konsens erreicht, der auf die Erfüllung der tiefer zugrunde liegenden Bedürfnisse abzielt. So werden alle zu Gewinnern.

Supervision bezeichnet Beratung im betrieblichen Kontext. Zentrale Elemente sind dabei eine verbesserte Selbstreflexion und Kommunikation sowie die Förderung der emotionalen Intelligenz.

Die TMA verdeutlicht die persönlichen Talente und Triebfedern, ohne dabei Menschen in Schubladen zu stecken. Durch die vielen Kombinationsmöglichkeiten der individuellen Ausprägungen ergeben sich einzigartige Persönlichkeitsprofile mit besonderen Stärken.

Dieser Ansatz beschäftigt sich mit dem verantwortungsvollen Umgang mit Rausch und Risiko. Ganz gleich, ob es sich dabei um unternehmerisches Risiko handelt, die Festkultur bei Firmenfeiern oder die Integration suchtbetroffener Personen in den Betriebsalltag. Neue Sichtweisen und eine ganzheitliche Betrachtungsweise sind hier essentiell.

Als naturverbundenes Unternehmen und Bildungspartner des Biosphärenparks Wienerwald veranstalten wir unsere Team Booster Programme nach Möglichkeit in der Natur und beziehen diese ins Training mit ein.

Das beste Konzept taugt wenig, wenn der Nutzen nicht greifbar gemacht wird. Darum reflektieren wir alle Methoden offen und ehrlich, um einen möglichst fruchtbaren und nachhaltigen Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag zu gewähren.

Online oder in Präsenz klären wir mit der auftraggebenden Person die (Hinter)gründe ab, warum ein Teamtraining gewünscht ist und was damit konkret erreicht werden soll.

In Anwesenheit aller Betroffenen stecken wir auch die Ziele der Teammitglieder ab, um ein möglichst großes Mass an Transparenz zu erreichen.

Auf Grundlage der klärenden Gespräche entwerfen wir ein massgeschneidertes Programm für das Team.

Je nach Anspruch und den für die Zielsetzung erforderlichen Massnahmen kann die Durchführung von einem Tag bis zu mehreren Wochen mit regelmäßigen Terminen dauern.

Nach einer vereinbarten Zeitdauer findet ein weiterer Termin zur Überprüfung des Erfolgs statt. Gegebenenfalls wird das Programm erweitert, um eine zufriedenstellende Lösung zu erreichen und den weiteren Erfolg des Teams zu gewährleisten.

Natürlich sind Gewinne essentiell, aber du bist dir klar darüber, dass dies nicht alles ist? Dir liegt nicht nur die Performance deines Teams, sondern auch die Zufriedenheit aller Personen im Unternehmen am Herzen? Du möchtest einer suchtbetroffenen Person im Betrieb den Verleib in der Firma ermöglichen, um ihr Halt zu geben und euer soziales Gefüge zu stärken? In deinem Team ist eine Person mit besonderen Bedürfnissen?

Dann bist du beim Team Booster Konzept genau richtig!

Du bist eine engagierte Lehrkraft, die den Kindern in diesem wichtigen und prägenden Lebensabschnitt einen unschätzbaren Mehrwert bieten will? Für dich zählen nicht nur die Noten, sondern auch die Entwicklung der sozialen Kompetenz deiner SchülerInnen?

Entsprechend adaptierte Team Booster Trainings sind ab der Volksschule möglich und bewähren sich auch noch für Maturaklassen!

Bei der Wahl des Ortes sind wir recht frei: wer in Wien bleiben will, kommt auf die Marswiese. Wer es gern rustikal mag, trifft sich unter anderem beim Flackl Wirt in Payerbach und für exklusive Veranstaltungen fahren wir beispielsweise ins Loysium in der Südsteiermark.